Een reorganisatie

Voor veel mensen is het toch wel een nachtmerriescenario; een reorganisatie. Een reorganisatie gooit natuurlijk ook eigenlijk alles wel overhoop; je vaste werkzaamheden en je vaste werkplek, maar soms vrees je zelfs voor je baan.

Al is een reorganisatie gelukkig niet per definitie iets slechts. Het is ok belangrijk om het ook als een kans te zien. Een kans op nieuw werk bij je huidige werkgever, of misschien om te realiseren dat het tijd is om over te stappen van werkgever. De juiste loopbaanbegeleiding kan hierbij van grote hulp zijn in het doorhakken van knopen op dit gebied.

Niet meer verder willen leren of komen in je werk, daar doe je jezelf misschien wel tekort mee. Het is natuurlijk ook prima als jij wel al goed op je plek zit, maar veel mensen zouden toch graag zichzelf wat verder uitdagen. Soms heb je daar alleen een duwtje in de rug voor nodig. De juiste loopbaanbegeleiding is dan de juiste eerste stap.

Bedenk ook voor jezelf: wat wil ik nog? Wil je juist verder in de sector waarin je nu zit of wil je liever iets? Onthoud daarbij dat een gemotiveerde houding altijd een goede binnenkomer is. Wanneer je maar gemotiveerd ben om te leren, zal dit altijd worden gewaardeerd.

Binnen een reorganisatie worden vaak ook door de werkgever mogelijkheden gebieden, maar beter is misschien om zelf mogelijkheden te maken en dan ook te pakken. Ga vooral niet passief afwachten, want daar schiet je eigenlijk ook niks mee op.

Kies een actieve houding en probeer in ieder geval voor jezelf uit te vinden wat jij wilt. Wees daarbij ook niet bang om een sprong in het diepe te maken. Soms zorgen onzekere tijden er juist voor dat je meer risico’s moet nemen, maar dat is natuurlijk niet per se een slecht iets.